湖南省慈利縣立足縣情，不斷完善大學(xué)生村官培養(yǎng)機(jī)制，積極拓寬服務(wù)期滿大學(xué)生出路，激發(fā)了大學(xué)生村官隊(duì)伍的青春活力和干事熱情，確保大學(xué)生村官隊(duì)伍“留得下”、“流得出”。

　　近年來(lái)，該縣按照大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的培養(yǎng)宗旨，堅(jiān)持大學(xué)生村官村組一線“蹲點(diǎn)”、信訪一線“跟班”、發(fā)展一線“工作”的培養(yǎng)模式，建立健全了針對(duì)大學(xué)生村官的幫帶引導(dǎo)機(jī)制和階梯培養(yǎng)機(jī)制，錘煉大學(xué)生村官工作能力，促進(jìn)快速成長(zhǎng)、成才。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，建立健全了組織引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、雙向選擇的工作機(jī)制，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官多樣化發(fā)展。對(duì)服務(wù)期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官，在公務(wù)員考試、公開(kāi)選調(diào)、企事業(yè)單位招考中，實(shí)行定向招考、優(yōu)先推薦、優(yōu)先聘用。　　 

　　自2008年以來(lái)，該縣已經(jīng)連續(xù)6年選聘大學(xué)生村官213名，截止目前，通過(guò)公務(wù)員、選調(diào)生、企事業(yè)單位考試、自主創(chuàng)業(yè)等途徑已經(jīng)有序流出115人，占大學(xué)生村官總?cè)藬?shù)的54%，其中有73人考錄公務(wù)員（選調(diào)生），22人考錄事業(yè)單位工作人員，有4人被破格提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，1人重用為團(tuán)縣委副書記，在今年村支兩委換屆選舉中，還有8人當(dāng)選為村支部書記，10人當(dāng)選為村支部副書記。