今年，我區(qū)共有86名大學(xué)生村官即將服務(wù)期滿，為進(jìn)一步做好期滿村官的流動(dòng)發(fā)展工作，我區(qū)拿出26個(gè)崗位面向期滿大學(xué)生村官進(jìn)行招聘。招聘及續(xù)聘面試工作于近日結(jié)束。

　　本次招聘的26個(gè)崗位包括：事業(yè)編制崗位12個(gè)，專項(xiàng)事業(yè)編制崗位5個(gè)，續(xù)聘崗位9個(gè)。按照《朝陽區(qū)2013年大學(xué)生村官事業(yè)編制、專項(xiàng)事業(yè)編制崗位招聘及續(xù)聘工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，報(bào)考村官須為本科及以上學(xué)歷，且須參加北京市2013年公務(wù)員考試并取得筆試總成績105分及以上。此次共有44名期滿大學(xué)生村官報(bào)名參加了面試。

　　在招考工作中，為了客觀公正地評(píng)價(jià)大學(xué)生村官，區(qū)人事局在綜合考慮筆試和面試成績的同時(shí)，更注重突出村官三年期間的工作業(yè)績，強(qiáng)化年度考核結(jié)果的使用，將考核得分作為錄用的重要要素計(jì)入綜合成績。凡年度考核獲得市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀的村官，可在考試總成績之上加考核得分，多年優(yōu)秀的可逐年累加。通過考核加分，使合同期滿村官招考工作更加科學(xué)合理，也激發(fā)了廣大村官在基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。