走進廣西凌云縣加西村加屯，一排排整齊劃一的標準大蠶房映入眼簾，綠油油的桑葉布滿田間地頭，桑農(nóng)們忙著采摘桑葉?！霸?jīng)幾近荒廢的土地，如今成了綠油油的桑田，一張張桑葉換來真金白銀，咱們?nèi)罕姷摹】得薄酱髟椒€(wěn)了?！贝妩h支部書記黃森滿臉自豪地為慕名而來的參觀者介紹。

　　黃森是一位退伍大學生，2015年退役后到縣浩坤湖濕地中心工作。聽說村里實施“情系桑梓”回歸計劃，給予許多優(yōu)惠政策支持、關愛鄉(xiāng)土人才投身家鄉(xiāng)建設，他毅然辭去工作，于2019年回到村任計生專干，2021年成功當選村支書。這位90后小伙是加西招才引智的一個典型代表，前兩任支書勞文耀、勞庭鐵等鄉(xiāng)土人才都是在“情系桑梓”計劃號召下回村擔任村干部，又通過村支書這個平臺選聘到公務員隊伍，充分實現(xiàn)了人生價值。黃森自豪地表示，加西村“以才引才”活動已產(chǎn)生了“裂變效應”，越來越多的加西在外務工大學生、優(yōu)秀退役軍人、致富帶頭人等人才紛紛加入到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展家鄉(xiāng)、振興家鄉(xiāng)的隊伍中來，加西“產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)”的振興發(fā)展路越走越寬。

　　組織部門相關負責人介紹，近年來，凌云加西村圍繞“集聚人才力量、打造戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、推進鄉(xiāng)村振興”工作思路，聚焦破解鄉(xiāng)村振興人才短缺瓶頸，通過“引‘才’入村、盡‘展’其才、聚‘智’奪旗”，有效激活鄉(xiāng)村振興人才資源“一池春水”。

　　引“才”入村。自2014年百色市委組織部掛點聯(lián)系加西村以來，先后選派蘇勇力（北大碩士研究生）、黃大衛(wèi)、梁安忠（北大博士生）等三任優(yōu)秀駐村第一書記下沉加西村；同時設法吸引在外創(chuàng)業(yè)的退役軍人勞文耀、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才勞庭鐵、退伍大學生黃森等放棄高薪，陸續(xù)回到村里擔任村“兩委”主要負責人，持續(xù)帶動退役軍人羅重陽、外出務工能人勞文堂、大學生羅世發(fā)等38人返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。按照“一村一名黨建指導員”的原則，非脫貧村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和市直單位選派黨務工作熟悉的黨員干部到村擔任黨建指導員。每年加西村“年會”，都由駐村第一書記、創(chuàng)業(yè)能手等為黨員群眾、在讀學生作勵志教育報告，講述成長成才故事，激勵全村學生發(fā)奮圖強的同時，營造重人才、抓教育的濃厚氛圍。

　　盡“展”其才。通過駐村第一書記、村“兩委”干部，黨員干部結對包保，傳理念帶隊伍、傳經(jīng)驗帶骨干、傳技術帶產(chǎn)業(yè)“三傳三帶”等辦法，帶動全村黨員群眾積極投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全村桑園種植面積從200多畝發(fā)展到2800多畝，蠶繭產(chǎn)值800余萬元，戶均養(yǎng)蠶收入4.2萬元，村集體經(jīng)濟收入繼續(xù)保持在20萬元以上。兩任村黨支部書記勞文耀被公開選聘進鎮(zhèn)領導班子，勞庭鐵被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

　　聚“智”奪旗。2018年百色創(chuàng)新開展“紅旗村”評選活動，對每獲評一面“紅旗”的村，村干部報酬每人每月上調(diào)300-500元，補助所在村1萬元服務群眾經(jīng)費。加西村發(fā)揮組織優(yōu)勢，以“黨組織帶頭創(chuàng)，產(chǎn)業(yè)興旺特色創(chuàng)，生態(tài)宜居齊心創(chuàng)，鄉(xiāng)風文明活力創(chuàng)，社會治理攜手創(chuàng)”的理念，全村積極參與加西村“五旗爭創(chuàng)”。2018年以來，加西村由2018年的3面紅旗增加到2020年5面紅旗，實現(xiàn)紅旗村“大滿貫”，有效激發(fā)黨員群眾積極參與爭創(chuàng)活動。

　　凌組軒