近年來，河南項(xiàng)城市通過創(chuàng)新聯(lián)審會(huì)簽制度、信息化管理制度、述職述評制度和量化考核制度，加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。

　　為使大學(xué)生村官考勤工作公平公正，創(chuàng)新聯(lián)審會(huì)簽制度，每月考勤結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)、辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)和全體大學(xué)生村官集體審核簽字后，據(jù)實(shí)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼。依托市聯(lián)通公司，建立了信息化管理平臺(tái)。平臺(tái)設(shè)置基本信息、考勤管理、規(guī)章制度、工作日志、信息交流等板塊?？记诎鍓K實(shí)現(xiàn)了在工作地點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上簽到，作為聯(lián)審會(huì)簽的補(bǔ)充依據(jù)。

　　該市借鑒領(lǐng)導(dǎo)干部述職述評的成功經(jīng)驗(yàn)，完善大學(xué)生村官村鎮(zhèn)評議辦法，在鎮(zhèn)辦半年集中評的基礎(chǔ)上，變分散評議為全市年終統(tǒng)一評議。邀請市直相關(guān)單位和部分鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)用人單位負(fù)責(zé)人，對大學(xué)生村官述職情況進(jìn)行點(diǎn)評打分，并進(jìn)行排名。

　　推行百分量化考核制度，設(shè)定了品德考核、出勤考核、素質(zhì)考核、民主測評考核和獎(jiǎng)懲考核5個(gè)方面16項(xiàng)內(nèi)容，并設(shè)定相應(yīng)的分值。通過設(shè)定量化指標(biāo)，真正做到虛功實(shí)做。同時(shí)，選樹一批創(chuàng)業(yè)典型，確立了“創(chuàng)業(yè)示范基地”3個(gè)，形成了具有項(xiàng)城特色的創(chuàng)業(yè)群體，為大學(xué)生村官成長成才樹立典范。