鎮(zhèn)平縣委組織部通過(guò)強(qiáng)化“三抓”規(guī)范管理全縣115名大學(xué)生村干部，確保大學(xué)生“村官”留得住、用得上、干得好。

　　一抓溝通。鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人每人分包一名大學(xué)生村干部，在思想上多與大學(xué)生村官進(jìn)行溝通，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，使大學(xué)生村官時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)扎根基層、服務(wù)農(nóng)民、建設(shè)農(nóng)村的信心和決心。

　　二抓培訓(xùn)。首先抓崗前培訓(xùn)，按照理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、按需施教、注重實(shí)效的原則，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的方式方法教育；其次抓專(zhuān)題培訓(xùn)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，集中開(kāi)展了以介紹村情民俗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要內(nèi)容的專(zhuān)題培訓(xùn)。

　　三抓管理。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理，縣委組織部制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在崗大學(xué)生村干部日常管理工作的通知》，從培養(yǎng)使用、管理監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等方面提出了明確具體的要求，將采取定期督導(dǎo)與隨機(jī)督導(dǎo)、集中督導(dǎo)與分散抽查、明察與暗訪(fǎng)相結(jié)合等形式，全面及時(shí)地掌握每個(gè)大學(xué)生村干部工作完成情況。