泰興市精心制定實(shí)施大學(xué)生村官“三三工程”，計(jì)劃以三年為一期，進(jìn)行滾動(dòng)式培養(yǎng)，在全市范圍內(nèi)形成三分之一的大學(xué)生村官致力于村務(wù)管理，三分之一的側(cè)重于創(chuàng)業(yè)富民，三分之一有序流動(dòng)的生動(dòng)局面，培育出一支安心農(nóng)村、扎根基層的大學(xué)生村官隊(duì)伍。 

　　第一年，引導(dǎo)適應(yīng)環(huán)境，“栽好苗”。開展“黨課固定日”活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官聯(lián)誼分會(huì)，每月固定日邀請(qǐng)一名優(yōu)秀村黨組織書記為新任大學(xué)生村官上黨課，介紹鎮(zhèn)村情況，講解農(nóng)村政策，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。建立“3＋1”動(dòng)態(tài)聯(lián)系制度，分別安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名村社主要干部和1名離退休老干部與初任大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對(duì)子，工作上指點(diǎn)，生活上幫助，促進(jìn)新任大學(xué)生村官適應(yīng)基層。 

　　第二年，注重分類培養(yǎng)，“育好苗”。對(duì)有志于扎根基層的大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦為村兩委正職后備干部，幫助制定年度規(guī)劃和任期目標(biāo)，進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，組織公開承諾，引導(dǎo)其積極參加村級(jí)組織選舉；對(duì)致力于創(chuàng)業(yè)富民的，針對(duì)性地開展種植、養(yǎng)殖、加工、電商等培訓(xùn)；對(duì)有意于向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位流動(dòng)的，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部進(jìn)行定向幫帶，提高行政事務(wù)的處理能力。 

　　第三年，突出選拔使用，“用好苗”。完善大學(xué)生村官村兩委正職助理、村兩委副職、村兩委正職培養(yǎng)使用鏈條，及時(shí)將實(shí)績(jī)明顯、組織認(rèn)可、群眾信賴的大學(xué)生村官選拔到村主要干部崗位，擇優(yōu)選擇大學(xué)生村官充實(shí)到部分軟弱渙散村級(jí)黨組織。探索建立大學(xué)生村官退出機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官離職專心創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)不適合基層工作的大學(xué)生村官通過自主擇業(yè)、定向招考等途徑離職分流。