為進(jìn)一步提升本土大學(xué)生村干部的帶頭作用、服務(wù)水平、致富本領(lǐng)，通過考核量化大學(xué)生村干部工作實(shí)績，以考促改、以考促進(jìn)。近日，井頭鄉(xiāng)認(rèn)真開展第一批本土大學(xué)生村干部年度考核工作。

　　一是認(rèn)真，嚴(yán)肅考核態(tài)度。該鄉(xiāng)認(rèn)真研習(xí)市委辦《關(guān)于培養(yǎng)新型村干助推鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見》（宿辦發(fā)〔2018〕50號）文件精神，深入貫徹落實(shí)市區(qū)兩級工作安排部署，本著實(shí)事求是、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照組織要求、考核程序、評測規(guī)范進(jìn)行考核工作，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠、公平公正。

　　二是頂真，嚴(yán)標(biāo)考核程序。該鄉(xiāng)嚴(yán)格根據(jù)市區(qū)兩級相關(guān)文件精神，主要采取公開述職評議、考察創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、個(gè)別訪談、滿意度測評、綜合評定等程序，對該鄉(xiāng)6名本土大學(xué)生村干部進(jìn)行年度考核?？己私M分別邀請班子成員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部，村居兩委成員、黨員群眾代表等人員共計(jì)90人次參與民主測評和評議，現(xiàn)場考察創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對60名駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村居“兩委”成員等進(jìn)行訪談，實(shí)地走訪村民，全面深入了解考核對象創(chuàng)業(yè)富民、為民辦實(shí)事、入戶走訪等日常工作情況。

　　三是當(dāng)真，嚴(yán)把考核結(jié)果。根據(jù)考察情況，結(jié)合大學(xué)生村干部日常表現(xiàn)，此次綜合評定考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀1人，合格3人，基本合格2人，無不合格人員，無轉(zhuǎn)任人員。

　　下一步，該鄉(xiāng)將根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)一步加大對本土大學(xué)生村干部教育管理工作力度，找準(zhǔn)差距、補(bǔ)足短板，真正發(fā)揮其帶頭致富的表率作用。