寧夏調(diào)整大學(xué)生村官選聘政策
2014-07-25 09:02:00  來(lái)源:大學(xué)生村官報(bào)  作者:宋弘陽(yáng) 張艷  
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  7月19日,寧夏2014年大學(xué)生村官選聘筆試在銀川開考。來(lái)自全國(guó)各地“985”、“211”工程院校和寧夏境內(nèi)各高校、區(qū)外寧夏生源的高校畢業(yè)生共1386人參加了筆試。他們將通過(guò)筆試、面試、考察、體檢等層層選拔,競(jìng)爭(zhēng)150個(gè)大學(xué)生村官崗位。

  為貫徹落實(shí)全國(guó)大學(xué)生村官工作會(huì)議精神,今年寧夏對(duì)大學(xué)生村官選聘政策進(jìn)行了適度調(diào)整,與以往相比呈現(xiàn)以下新特點(diǎn):一是提高選聘標(biāo)準(zhǔn)。此次選聘,要求報(bào)考人員須是全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷,中共黨員(含預(yù)備黨員)或優(yōu)秀學(xué)生干部。這比以往選聘大學(xué)生村官??埔陨蠈W(xué)歷的條件更嚴(yán)、要求更高。二是拓寬選人視野。往年選聘大學(xué)生村官,一般要求寧夏生源或具有寧夏常住戶口。此次選聘,拿出一定名額面向全國(guó)“985”、“211”工程院校畢業(yè)生和碩士研究生,不限生源,不限戶籍,拓寬視野選人才。三是選聘方式更加靈活。今年在采取往年傳統(tǒng)考試方式的基礎(chǔ)上,探索采取免筆試駐村見習(xí)選聘方式,通過(guò)免筆試、直接面試、駐村見習(xí)、組織考察篩選等方式進(jìn)行選拔,有效地激發(fā)了高校畢業(yè)生到村任職的積極性。與去年相比,今年全區(qū)村官選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例有大幅提升,報(bào)名人員中,碩士研究生以上學(xué)歷的32人,占到整個(gè)招錄計(jì)劃的21.3%;“985”、“211”工程院校畢業(yè)生576人,是招錄計(jì)劃的3.8倍;學(xué)生黨員報(bào)名數(shù)是招錄計(jì)劃的7.8倍。四是用人導(dǎo)向更加鮮明。駐村見習(xí)方式要求高校畢業(yè)生先到農(nóng)村實(shí)習(xí)3個(gè)月,對(duì)考察合格的再選聘為大學(xué)生村官,體現(xiàn)了干部從一線培養(yǎng)、在一線成長(zhǎng)的用人導(dǎo)向,引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生真正沉到基層,踏踏實(shí)實(shí)地在基層歷練,把精力用在服務(wù)群眾、增長(zhǎng)本領(lǐng)上,有利于培養(yǎng)一支有基層工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉區(qū)情、與群眾有感情的高素質(zhì)干部后備人才隊(duì)伍。

責(zé)編:車婧
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