李官鎮(zhèn)天基林果合作基地。（王超群供圖）

　　山東省臨沂市蘭山區(qū)堅持黨建引領(lǐng)、夯實基層組織、建設(shè)人才隊伍、壯大集體經(jīng)濟(jì)，“四輪驅(qū)動”助力鄉(xiāng)村振興提速。

　　選好支部“領(lǐng)頭雁”。蘭山區(qū)緊盯年齡降、學(xué)歷升、帶富能力強(qiáng)的目標(biāo)，動員致富能手、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等回村任職，新選配大專以上學(xué)歷村黨組織書記15名。開展鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，采取逐村觀摩、現(xiàn)場匯報、述職講評等方式，讓231名村黨組織書記同臺曬實績，營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　筑牢基層“橋頭堡”。堅持“大抓基層、大抓支部”的導(dǎo)向，落實一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、一名鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、一名第一書記駐村、一個區(qū)直部門結(jié)對、一個強(qiáng)村幫帶的“五個一”工作措施，建立“督述評查訪”工作機(jī)制，推動10個后進(jìn)村班子轉(zhuǎn)化提升。制定出臺蘭山區(qū)村級晨會制度規(guī)范、蘭山區(qū)村級重大事項“四議兩公開”實施辦法等，推動村級組織運行科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

　　建設(shè)培養(yǎng)“人才鏈”。堅持育好用好本土人才，持續(xù)做好高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，通過舉辦培訓(xùn)班和典型示范等多種形式，累計培育“土專家”“田秀才”300余名。同時大力實施“雁歸計劃”，通過建立在外人才信息庫、發(fā)出回鄉(xiāng)邀請信、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列舉措，吸引216名“歸雁”人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并在政策、資金等方面給予重點扶持。

　　念好集體“致富經(jīng)”。蘭山區(qū)實施村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效三年行動，發(fā)展村黨組織領(lǐng)辦合作社，推廣聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)園等不同類型的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，以市場化、股份化等方式帶動集體增收。同時，充分發(fā)揮城區(qū)資源優(yōu)勢，建立幫扶機(jī)制，推動32個強(qiáng)企、22個強(qiáng)居聯(lián)合幫扶27個經(jīng)濟(jì)薄弱村。截至目前，全區(qū)231個行政村集體經(jīng)濟(jì)收入全部超過20萬元。

　　王超群 張祺雪

　　義堂鎮(zhèn)小義堂村標(biāo)準(zhǔn)化物流倉儲園。（王超群供圖）