天津市堅持從源頭上優(yōu)化大學(xué)生村官隊伍結(jié)構(gòu)，提升大學(xué)生村官隊伍整體素質(zhì)。從2008年開始，統(tǒng)一選聘了2273名高校畢業(yè)生到村任職，全部為全日制本科以上學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的占5%，“211”院校的占11%，黨員和預(yù)備黨員占71%，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、三好學(xué)生占68%。主要做法是：

　　一、堅持“兩必須三優(yōu)先”選聘條件，實現(xiàn)選優(yōu)?！皟杀仨殹奔创髮W(xué)生村官報考條件，必須為全日制本科以上學(xué)歷、非中共黨員的必須是優(yōu)秀學(xué)生干部；“三優(yōu)先”即中共黨員優(yōu)先、原籍生優(yōu)先、農(nóng)村急需專業(yè)優(yōu)先，切實從源頭上把好入口關(guān)。堅持黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部條件有利于保證基本素質(zhì)。堅持原籍生優(yōu)先有利于發(fā)揮“本土”優(yōu)勢。原籍大學(xué)生村官對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和鄉(xiāng)風(fēng)民俗比較了解，對家鄉(xiāng)懷有深厚感情，這更利于他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。目前，天津市在崗大學(xué)生村官中原籍生占65%，進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生村官中，原籍生占到83%。堅持農(nóng)村急需專業(yè)優(yōu)先有利于實現(xiàn)人崗相宜。根據(jù)全市農(nóng)村區(qū)縣示范工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)民居住社區(qū)“三區(qū)”聯(lián)動建設(shè)和鎮(zhèn)村發(fā)展規(guī)劃、致富創(chuàng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面階段性重點工作任務(wù)，在充分考慮農(nóng)村實際需求的基礎(chǔ)上，有針對性地確定選聘專業(yè)，進(jìn)一步改善了大學(xué)生村官隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　二、實行“公開考錄 訂單直選”選聘模式，實現(xiàn)選準(zhǔn)。結(jié)合大學(xué)生村官工作的目標(biāo)定位和實際需要，該市在“公開考錄”的基礎(chǔ)上，積極實踐“訂單直選”模式，二者結(jié)合，選準(zhǔn)大學(xué)生村官。一方面，公開考錄堅持“嚴(yán)”。在公開考錄中，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)和民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格審查推薦、筆試面試、組織考察、體檢公示等工作程序，確?！肮_考錄”工作公正透明。另一方面，訂單直選講求“準(zhǔn)”，組織各區(qū)縣根據(jù)本地區(qū)實際情況選擇適合的高?；?qū)I(yè)提出選聘計劃，同時充分發(fā)揮高校熟悉了解學(xué)生的優(yōu)勢，嚴(yán)格學(xué)校推薦、資格審查、見面訪談、組織考察等程序，重點考察選聘對象的綜合情況，在考察中考、在雙向選擇中考。

　　三、完善“選調(diào)生下派駐村”計劃，實現(xiàn)政策有效銜接。結(jié)合選調(diào)生每年的招錄計劃中都有相當(dāng)比例的職位在農(nóng)村一線的實際，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)區(qū)縣將與農(nóng)村基層工作緊密聯(lián)系尤其是明確到村任職招錄職位的選調(diào)生直接安排下派駐村，擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理，并納入大學(xué)生村官名額，進(jìn)行管理使用。目前，該市已經(jīng)下派了82名選調(diào)生駐村任職，今年還將下派154名選調(diào)生駐村任職。