中科院昆明分院駐尖山鄉(xiāng)尾壩村工作隊投入資金300余萬元為尖山鄉(xiāng)實施鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃編制工作；昭通市公安局交警支隊駐五德鎮(zhèn)比舊村工作隊推出“比舊村鄉(xiāng)村振興碼”，延伸村務政務公開觸角；鎮(zhèn)雄縣政協(xié)駐赤水源鎮(zhèn)板橋村工作隊發(fā)揮單位職能優(yōu)勢，將“協(xié)商在基層”貫穿于發(fā)展的每個環(huán)節(jié)，有效解決土地整合、企業(yè)引進、征地糾紛等問題，圓滿完成千畝辣椒種植、修建觀光河堤和停車場建設等發(fā)展項目……這一組組數(shù)據(jù)、一個個案例是云南鎮(zhèn)雄縣駐村工作隊創(chuàng)新為民服務方式、發(fā)揮幫扶作用的縮影。
今年來，為推動駐村干部在鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接推進鄉(xiāng)村振興中持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，確保真正下得去、融得進、干得好，鎮(zhèn)雄縣多措并舉，巧搭學習、交流、展示平臺，激發(fā)駐村干部擔當作為，努力打造一支懂幫扶、會幫扶、能幫扶、真幫扶的駐村干部隊伍。
搭學習平臺，多維課堂提素質
“張大娘，你們家今年要交醫(yī)保的是3個人，你和張大爺有低保，你們倆個每人交260元，你兒子正常交350元，總的是870元?！笔∧茉淳竹v坪上鎮(zhèn)坪上村駐村工作隊員何麗美正向群眾宣傳醫(yī)保相關政策。駐村一年有余，面對群眾從靦腆羞澀到熱情大方，處理業(yè)務從生疏慌亂到熟稔從容，何麗美坦言，這些改變離不開駐村以來參加的各類學習培訓。
“想干不會干”“進入角色慢”是新駐村干部較為普遍的問題，鎮(zhèn)雄縣以夯實業(yè)務基礎、引導業(yè)務學習、強化業(yè)務交流為重點，把縣級每季度的駐村干部全員輪訓、駐村第一書記集中培訓作為“大講堂”，緊扣當前駐村工作重點任務，按照理論授課比重不高于總體培訓內(nèi)容的50%，體驗式、案例式、情景式教學內(nèi)容不得低于30%的要求，分級分類制定培訓內(nèi)容，確保駐村干部聽得懂、有收獲，有時間、有精力抓落實；把鄉(xiāng)村級的走訪入戶、民情懇談院壩會、村民大會等作為“小課堂”，聚焦村情民情、惠民政策、現(xiàn)實需求、創(chuàng)業(yè)致富等重點，開展經(jīng)常性、隨機性、互動性的學習活動；充分用好省級每月1次的“云課堂”培訓，督促駐村干部全員按時參訓，抓好學用轉化；用心編制《鎮(zhèn)雄縣駐村工作動態(tài)》《鎮(zhèn)雄縣駐村工作應知應會知識》，將其作為線上“微課堂”，實時推送政策文件、領導講話、典型案例等信息，便于駐村干部在線學習政策要求、熟悉業(yè)務知識、汲取先進經(jīng)驗。
擺比武擂臺，以賽促練增干勁
“幫助鎮(zhèn)村爭取各類資金200余萬元，協(xié)助協(xié)調省級相關部門為鎮(zhèn)雄縣穩(wěn)定就業(yè)、易遷后扶、生態(tài)經(jīng)濟、公共服務提升等列出項目3184個，與松林村3個黨支部開展共建活動，參與完成了《松林村高質量黨建引領高質量發(fā)展五年行動計劃》，王予波省長以普通黨員身份在松林村參加支部共建活動，有效帶動提升了松林村黨員干部先鋒模范帶頭作用……”在今年上半年駐村工作“擂臺比武”縣級決賽上，省政府駐松林村工作隊的累累幫扶戰(zhàn)果博得現(xiàn)場陣陣掌聲。
為激勵引導駐村干部對標先進，激發(fā)斗志，切實提升駐村幫扶實效，鎮(zhèn)雄縣委組織部以駐村工作“擂臺比武”活動為抓手，重點圍繞“建強村黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”等五項內(nèi)容，采取“演講+PPT展示”，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)預賽，縣級復賽、決賽三個階段舉行，全縣243支駐村工作隊“上臺打擂”展思路、比成效、曬成績，依托同臺“比武”、現(xiàn)場“過招”，24支優(yōu)秀隊伍脫穎而出，形成“以比促干、以比破題、以比爭優(yōu)”的抓黨建促發(fā)展新格局。
設交流展臺，互學互鑒添活力
“我們按照村黨總支+村集體公司+龍頭企業(yè)+專家技術團隊+農(nóng)戶的模式，發(fā)展種植魔芋1600余畝，大家現(xiàn)在所站的位置就是我們500畝的核心示范區(qū)，由村黨總支和村集體經(jīng)濟公司、嘉嘉樂食品有限公司、農(nóng)戶建立‘136’的雙捆綁利益聯(lián)結機制……”在鹽源鎮(zhèn)、羅坎鎮(zhèn)片區(qū)駐村工作隊區(qū)域間現(xiàn)場觀摩學習交流活動上，75名駐村干部在杉樹坪村魔芋生產(chǎn)基地參觀，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行交流學習。
為有效破解駐村干部對“做什么”不明確，對“怎么做”抓不準的難題，鎮(zhèn)雄縣探索建立駐村干部“片區(qū)”交流機制，搭建駐村工作隊間信息互通、資源共享、幫扶共融的工作平臺，進一步提升駐村干部五項工作職責履職水平，不斷助推駐村幫扶提質增效。按照地域相連、基礎相近、類別相似、產(chǎn)業(yè)相通的原則，把全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為10個片區(qū)，每2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建為1個駐村工作聯(lián)合體，由縣委組織部保障活動經(jīng)費，采取“現(xiàn)場觀摩+講解分享+座談交流”的方式，重點聚焦“基層黨組織建設、村集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境提升”等內(nèi)容，通過輪流主辦的模式，每季度開展1次“跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的現(xiàn)場學習觀摩、交流研討活動，助力駐村干部看到自身短板和不足，拓寬思路找到方法，提升幫扶質效。
截至目前，開展縣級駐村工作培訓四期2676人次，舉辦駐村工作隊擂臺比武32場次，開展區(qū)域間交流活動30場次，編制《鎮(zhèn)雄縣駐村工作資料匯編》318頁、《鎮(zhèn)雄縣駐村工作動態(tài)》18期、《鎮(zhèn)雄縣駐村工作應知應會知識》42期。
