近日，中央組織部在南京召開大學生村官工作座談會，學習貫徹中央領導同志重要指示精神，回顧總結已經(jīng)開展三年的大學生村官工作，對進一步加強和改進大學生村官工作作出安排。中央組織部部務委員兼組織二局局長陳向群出席會議并講話。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作自2008年在全國部署開展以來，累計有200萬名高校畢業(yè)生報名應聘，在崗大學生村官達到20.9萬名。會議認為，大學生村官工作整體進展順利、效果明顯，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢；大學生村官通過在基層一線摸爬滾打，思想日趨成熟，意志得到錘煉，能力不斷提升，與農(nóng)民結下了深厚情誼，大學生村官工作已現(xiàn)綜合效益。

　　會議認真學習了胡錦濤總書記和習近平、李源潮等中央領導同志關于大學生村官工作的重要批示，要求各地認真貫徹落實中央領導同志重要指示精神，著力在6個方面下功夫，確保大學生村官工作健康有序推進。

　　一是強化大局意識、責任意識和風險意識，真正從事關全局、事關長遠、事關地區(qū)領導力量競爭的戰(zhàn)略高度來看待和認識大學生村官工作，既積極穩(wěn)妥，又開拓創(chuàng)新，扎實有效地把大學生村官工作抓緊抓實抓好。

　　二是堅持黨員優(yōu)先、學生干部優(yōu)先、回原籍優(yōu)先的原則，切實把好大學生村官隊伍的“入口關”，努力提高大學生村官選聘質量，確保把綜合素質較高、能夠適應農(nóng)村工作的優(yōu)秀畢業(yè)生選到村官隊伍中來。

　　三是實行縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部“三位一體”管理模式，嚴格管理，定崗定責，完善考核，縣級以上部門不得截留和借調。完善考核制度，注重考核結果運用，把考核結果與大學生村官獎懲、培養(yǎng)、使用、流動、續(xù)聘等掛起鉤來，對聘期考核不稱職的予以解聘。

　　四是明確培養(yǎng)目標，制定實施計劃，出臺配套政策，加大大學生村官培養(yǎng)使用力度，通過選舉進入村“兩委”班子，選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，選拔進入縣級團委、婦聯(lián)等部門領導班子等途徑，切實把大學生村官培養(yǎng)好、使用好。

　　五是建立“三級負責、分類培訓體系”，加強大學生村官的教育培訓，各省區(qū)市黨委組織部要把大學生村官培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，省一級負責示范培訓，市一級負責創(chuàng)業(yè)和拓展培訓，縣一級負責崗前和適崗培訓，并針對大學生村官特點創(chuàng)新培訓內容和方式。

　　六是動員和引導企事業(yè)單位、金融機構面向大學生村官招聘員工，積極支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，引導另行擇業(yè)，實現(xiàn)大學生村官有序流動。