欒川鄉(xiāng)在大學生村官培養(yǎng)使用管理工作中，抓實生活保障、教育培養(yǎng)、管理服務三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力將大學生“村官”培養(yǎng)成為掌握農(nóng)村工作政策、方法，對農(nóng)民有感情、干事有激情的一支新農(nóng)村建設生力軍。

　　一是多措并舉，確保生活有保障、工作能安心。鄉(xiāng)黨委按照“利于工作、便于管理、保證安全”的原則，采取有效措施對大學生村官進行安置，保證大學生村官安心、用心工作。及時與大學生村官簽訂《續(xù)聘合同書》，每月按時發(fā)放工資，確保大學生村官生活有保障、工作能安心。

　　二是完善工作制度，確保教育培養(yǎng)措施得力。注重跟蹤培養(yǎng)，嚴格執(zhí)行請銷假、工作日志、信息報送和定期述職等制度，堅持每月召開一次大學生村官例會，為大學生村官提供信息交流平臺，及時向大學生村官宣傳政策法規(guī)，安排工作任務，給他們釋疑解惑。

　　三是建立考核測評機制，確保管理科學指導服務到位。推行大學生村官考核測評制，以日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式進行跟蹤了解、全面掌握，年終考核由鄉(xiāng)、村兩級共同組織完成，大學生村官向所在村委會進行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，再由鄉(xiāng)黨委作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案，作為年終獎懲和服務年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的重要依據(jù)。（常亞飛）