為了讓大學生村官更好地服務基層，紫金縣采取有效措施，認真扎實做好本地大學生村官的管理服務工作，確保大學村官快速成長，提高服務基層水平。

　　據(jù)了解，紫金縣把大學生村官學習培訓納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，定期舉辦大學生村官培訓班，通過業(yè)務授課、專題講座、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場互動等方式，引導他們認真學習有關大學生村官管理、考核、培養(yǎng)的規(guī)定，增強責任意識，并就如何順利開展農(nóng)村工作和解決實際問題進行針對性培訓，不斷提升其素質(zhì)能力。有計劃地組織大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關見習，見習時間為1個月，使他們?nèi)媪私忄l(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的辦理程序，掌握基本公文寫作、信訪調(diào)解、證件辦理等方面的知識，為提升農(nóng)村基層工作水平奠定良好基礎。

　　同時，紫金縣建立鎮(zhèn)領導和大學生村官“一對一”幫帶制度，每名大學生村官都由一名鎮(zhèn)黨政班子領導幫帶，負責幫學習、解難題、帶工作。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為大學生村官提供必需的辦公設施，安排好他們的食宿問題，解決生活上的后顧之憂?？h、鎮(zhèn)、村三級各盡其責，合力當好他們的“后勤部長”，“心貼心”幫助他們解決實際困難，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

　　此外，紫金縣還采取目標管理制度、工作日志制度、考勤制度、考核制度四位一體的管理模式，切實加強對大學生村官的日常管理和服務工作，如定期評選“十佳”大學生村官，樹立典型，讓大學生村官學有榜樣、趕有目標，不斷增強工作干勁。鼓勵大學生村官積極參加省、市、縣公職考試，3年來全縣共有19名大學生村官考取公務員，8名大學生村官考取事業(yè)單位工作人員。此外，紫金縣支持、引導大學生村官在做好本職工作的基礎上，扎根農(nóng)村，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目，探索創(chuàng)業(yè)致富路子。目前全縣已有5名大學生村官籌備了創(chuàng)業(yè)項目，如果創(chuàng)業(yè)成功，將為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮示范引領作用。