各類文件、會(huì)議數(shù)量減少1/3以上；督查考核減50%以上；調(diào)研活動(dòng)不事先踩點(diǎn)，采取隨機(jī)訪、暗訪……日前，市委辦公廳制定出臺(tái)正負(fù)面清單50項(xiàng)，劍指形式主義官僚主義、層層加重基層負(fù)擔(dān)、文山會(huì)海突出、督查檢查考核過多過頻問題，為基層松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大基層干部擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)。

　　基層是抓落實(shí)的“神經(jīng)末梢”?；鶎痈刹恐泵嫒罕?，是為民服務(wù)解難題、辦實(shí)事的關(guān)鍵。一項(xiàng)政策經(jīng)由上層動(dòng)員、地方傳達(dá)，最終要靠基層去真刀真槍地解決實(shí)際問題。有基層干部表示，不怕忙不怕苦不怕累，就怕瞎忙活不出成效。現(xiàn)實(shí)中，基層工作事務(wù)繁多，如果基層干部經(jīng)年累月深陷文山會(huì)海，疲于應(yīng)付過多過頻的督查檢查，把精力大多放在趕場(chǎng)開會(huì)、寫材料、填表匯報(bào)上，哪還有精力干事創(chuàng)業(yè)、為民解憂？長(zhǎng)此以往，影響的是基層干部干事創(chuàng)業(yè)的心氣兒，損害的則是群眾的切身利益。

　　為基層減負(fù)，是為了鍛造更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)。例如，文件、會(huì)議少了，督查考核少了，基層干部從一些無謂的事務(wù)中擺脫出來，不再困于辦公室，就能有更多時(shí)間走到田間地頭、社區(qū)學(xué)校聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，騰出更多時(shí)間和精力干事創(chuàng)業(yè)；再如，嚴(yán)格控制一票否決，避免動(dòng)輒簽署“責(zé)任狀”，以科學(xué)容錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)一線干部，把上級(jí)的考核壓力轉(zhuǎn)化為基層工作人員的積極性創(chuàng)造性，基層干部腰桿挺起來了，才能勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋。通過為基層減負(fù)，激勵(lì)基層干部在廣闊天地里大膽作為，在基層治理中創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)政策措施，暢通“最后一公里”，切實(shí)做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)解難題，這也正體現(xiàn)了“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求。 

　　減負(fù)不是倡導(dǎo)放任自流、為所欲為，而是強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，把落實(shí)成效作為檢驗(yàn)基層干部績(jī)效的“試金石”。一個(gè)基層干部是否做到永葆初心、不負(fù)使命，要以工作成效和群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。工作有沒有成效、群眾滿不滿意，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)基層干部摒除雜念，一門心思抓落實(shí)，形成“脫虛向?qū)崱钡墓ぷ髯黠L(fēng)，是基層減負(fù)的應(yīng)有之義。無論是落實(shí)中央重大決策部署，還是解決群眾急難事、煩心事，基層干部都需以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁兒抓緊抓實(shí)抓落地，確保干一件成一件，成為抓落實(shí)的行家里手。

　　負(fù)擔(dān)減了，責(zé)任不減?；鶎痈刹勘仨毷冀K著眼于實(shí)、立足于干，瞄準(zhǔn)群眾關(guān)心關(guān)切，把各項(xiàng)民生措施落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，讓群眾感到新作風(fēng)，體會(huì)新變化，得到真實(shí)惠。