人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的第一資源，是鄉(xiāng)村振興的核心要素。引進(jìn)和培養(yǎng)一支適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，對(duì)于鄉(xiāng)村振興具有重要意義，不僅可以彌補(bǔ)農(nóng)村人才缺口，還能促進(jìn)農(nóng)村創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)農(nóng)村的內(nèi)生動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)人才引進(jìn)工作是鄉(xiāng)村的重要課題。

　　完善和落實(shí)人才引進(jìn)政策。根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展的實(shí)際需求，制定和實(shí)施針對(duì)性強(qiáng)、激勵(lì)性強(qiáng)、保障性強(qiáng)的人才引進(jìn)政策，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、保障等方面的具體措施，形成人才引進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。要加大人才引進(jìn)的投入和支持，為人才提供良好的工作和生活條件，解決他們?cè)谧》?、醫(yī)療、教育等方面的后顧之憂，增強(qiáng)他們?cè)谵r(nóng)村的歸屬感和認(rèn)同感。同時(shí)加強(qiáng)人才引進(jìn)的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)總結(jié)和推廣人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)現(xiàn)和解決人才引進(jìn)中存在的問(wèn)題和困難，不斷提高人才引進(jìn)的效果和質(zhì)量。

　　協(xié)調(diào)和融合人才引進(jìn)與本地人才培養(yǎng)。要充分尊重和發(fā)揮本地人才的作用，把他們作為鄉(xiāng)村振興的主體和基礎(chǔ)，加強(qiáng)本地人才的培養(yǎng)和激勵(lì)，提高本地人才的能力和水平。加強(qiáng)外部人才與本地人才的溝通和交流，促進(jìn)外部人才與本地人才的互補(bǔ)和互學(xué)，形成外部人才與本地人才的合力和協(xié)同。建立人才的合作共贏機(jī)制，鼓勵(lì)外部人才與本地人才開(kāi)展項(xiàng)目合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)分享等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展共同進(jìn)步。

　　匹配和對(duì)接人才引進(jìn)與鄉(xiāng)村需求。充分了解和分析鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，明確細(xì)化鄉(xiāng)村發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)合理確定鄉(xiāng)村發(fā)展的人才需求，制定實(shí)施有針對(duì)性的人才引進(jìn)計(jì)劃。要充分發(fā)揮和利用人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和方向，合理安排和指導(dǎo)人才的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)人才的工作積極性和創(chuàng)造性。要充分評(píng)價(jià)和考核人才的工作績(jī)效和社會(huì)貢獻(xiàn)，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展的實(shí)際效果和群眾滿意度，及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)人才的優(yōu)秀成果和先進(jìn)事跡，有效提升人才的工作信心和榮譽(yù)感。

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐，也是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要機(jī)遇。我們要把握好這一機(jī)遇，完善和落實(shí)人才引進(jìn)政策，協(xié)調(diào)和融合人才引進(jìn)與本地人才培養(yǎng)，匹配和對(duì)接人才引進(jìn)與鄉(xiāng)村需求，努力打造一支適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持。（河北邯鄲市峰峰礦區(qū)區(qū)委組織部 供稿）