廣西梧州:“引雁育苗”為村“兩委”注活力
2020-11-04 11:16:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:通訊員廖子鋒 記者倪敏  
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  為做好2021年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備,廣西梧州市強(qiáng)化村級后備干部隊伍建設(shè),打造干事創(chuàng)業(yè)平臺、拓寬引才渠道、幫帶試崗磨練,以系列舉措“引雁育苗”,為村“兩委”持續(xù)注入活力。

蒼梧縣石橋鎮(zhèn)“電商達(dá)人”嚴(yán)斌指導(dǎo)村民種植蔬菜

  整合資源搭“舞臺”引人才

  堅持用事業(yè)吸引人才,整合資源向村級黨組織傾斜,通過壯大集體經(jīng)濟(jì)、孵化項目等措施,引導(dǎo)能人參與實施集體經(jīng)濟(jì)項目400多個,進(jìn)一步搭建“舞臺”,吸引人才回村興業(yè)。

  進(jìn)一步提高村干部崗位待遇,實行“基本報酬+績效報酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)性報酬制度,將村干部的平均工資由原來的1700元,提高到目前的2700-3500元;倡導(dǎo)村級后備干部兼任各類村級職務(wù)的同時,增加崗位吸引力。

  在蒙山縣西河鎮(zhèn),37歲的劉永洪是鄉(xiāng)里有名的能人,他返鄉(xiāng)后在鎮(zhèn)里政策支持下,創(chuàng)建豐達(dá)水果專業(yè)合作社并擔(dān)任理事長,日常還主動幫農(nóng)民群眾培訓(xùn)技能。近日他被列入桐油坪村黨組織書記后備人選,“在鎮(zhèn)黨委支持下,我一定能用好村里的平臺,帶領(lǐng)大家發(fā)展增收!”劉永洪對挑擔(dān)子帶好路充滿信心。

岑溪市委書記羅偉雄調(diào)研村級后備干部履職情況

  多向“引雁”為基層選優(yōu)苗

  組織7個縣(市、區(qū))的處級領(lǐng)導(dǎo)下沉調(diào)研摸底,分類建立后備人才信息數(shù)據(jù)庫,拓寬選人視野。以蒼梧縣為例,轄區(qū)各鎮(zhèn)建立1名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、2個縣直部門包干、多名鎮(zhèn)村干部參與的“1+2+N”的摸排工作體系,遍訪全縣行政村挖掘優(yōu)秀人才。

  同時廣泛發(fā)布儲備村級人才公告,明確儲備人數(shù)、對象范圍等內(nèi)容,公開招募后備干部,截止10月底,梧州全市報名人數(shù)達(dá)到了4000多人,其中外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員報名比例近五成。

  還在村級設(shè)立人才舉薦委員會,由村黨組織召集黨員干部和群眾代表討論,研究相關(guān)人員政治表現(xiàn)、工作履歷等,上報后將合適人才及時列入培養(yǎng)對象。

  目前,該市常態(tài)化儲備村級后備干部已達(dá)8100多名,其中致富帶頭人4800多名、大專及以上學(xué)歷1000多名,35歲以下的有2400多名,年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

龍圩區(qū)新地鎮(zhèn)都梅村致富帶頭人帶領(lǐng)群眾發(fā)展百香果種植產(chǎn)業(yè)

  優(yōu)選“頭雁”為村級隊伍“領(lǐng)航”

  打破地域限制,對部分村采取“從外引、跨村調(diào)、機(jī)關(guān)派”的方式,擇優(yōu)引進(jìn)人才。目前,全市行政村均按照1:1的比例配備村黨組書記后備人選,944名“頭雁”后備人才進(jìn)入村干部隊伍一線磨練。

  其中,藤縣建立“雙向儲備”機(jī)制,將20人列入村黨組織書記后備人選,如本村無法選出合適人才的,則后備人選作為“領(lǐng)頭雁”定向培養(yǎng);如物色到更優(yōu)人才的,則另安排合適職務(wù)任職。

  “龍遠(yuǎn)忠自2017年換屆以來就擔(dān)任村黨總支部的副書記,鎮(zhèn)黨委和村里把他作為支書人選培養(yǎng);如今看來,他各方面條件成熟,明年我也能放心退休了?!彼暮洗妩h總支部書記陳慶杰表示。

  鎮(zhèn)村聯(lián)育多幫帶強(qiáng)練兵

  創(chuàng)新推行“鎮(zhèn)村聯(lián)育”措施,安排村級后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府跟班學(xué)習(xí),擔(dān)任黨建、涉農(nóng)部門工作人員等職務(wù)實崗鍛煉積累經(jīng)驗。如岑溪市安排200多人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位提前“練兵”,到脫貧攻堅、征地搬遷等一線學(xué)習(xí),為“一肩挑”選拔做好準(zhǔn)備。

  村級“導(dǎo)師”踐行“傳幫帶”。全市共安排1300多名村級“導(dǎo)師”、2100多名駐村工作隊員、8100多名在任村干部,對后備人才“一對一”指導(dǎo),使其盡快融入工作。如蒙山縣在村“兩委”干部與村級后備力量“1+1”結(jié)對幫帶中,有力推動了新老干部的順利交接。

  “我到鎮(zhèn)政府跟班學(xué)習(xí)期間,雖然鎮(zhèn)、村兩邊工作都要兼顧,但積累下協(xié)調(diào)溝通、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等實戰(zhàn)經(jīng)驗,眼界也開闊了許多?!崩婺炬?zhèn)社護(hù)村的陳洪芳說,她在學(xué)習(xí)期間牽頭發(fā)展三黃雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),使社護(hù)村很快成了養(yǎng)殖大村,工作受到各方認(rèn)可。如今,她已正式擔(dān)任村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”職務(wù)。

  

責(zé)編:車婧
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