安徽省當涂縣積極落實選調生培養(yǎng)規(guī)定，注重把開展國情調研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調生的重要抓手，提供國情調研報告撰寫指導和服務工作，助力選調生提交一份高質量的基層實踐答卷。

　　實事求是開好題。當涂縣采取“縣委組織部命題+選調生選題”的方式，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村級集體經濟等重點任務，制定調研報告選題30余個，確保選調生開展國情調研有方向、可選擇、不跑偏。到村任職選調生每年至少1次走遍全村農戶，進家門、察實情、聽民聲，梳理基層治理“痛點”、政策落實“堵點”、服務群眾“盲點”，做到開展國情調研奔著問題去、迎著困難上。

　　全程指導把好關。當涂縣充分發(fā)揮縣級黨校師資優(yōu)勢，在中青年干部培訓班、科級干部培訓等主體班次中開設調研報告專題輔導課程。圍繞基層治理和村級集體經濟發(fā)展等核心課題，根據(jù)選調生所在村工作實際、專業(yè)背景、興趣意愿等因素，分類成立專題調研小組，定期開展團隊調研分析和交流。要求選調生傳幫帶導師每季度與選調生開展一次談心談話，幫助解決困難，指導選調生把當下正在做的工作和國情調研結合起來，提出針對性強、實效性強的對策建議，促進選調生全面深入掌握縣情鄉(xiāng)情村情。

　　強化考核結碩果?？h委組織部通過座談交流會、成果交流會等，對選調生開展國情調研情況進行綜合評定、提出意見建議，并將評定情況納入年度考核與到村任職期滿考核，作為評先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。近年來，到村任職選調生累計撰寫各類調研報告33篇，其中榮獲安徽省委組織部選調生優(yōu)秀國情調研報告一等獎3篇、二等獎2篇。