“既然組織和同事們這么相信我、支持我，那我一定不能辜負(fù)大家的殷切期望！”這是永壽縣2008年大學(xué)生村官王豐被提拔為監(jiān)軍鎮(zhèn)維穩(wěn)辦主任時(shí)的表態(tài)發(fā)言。近年來，該縣堅(jiān)持“把大學(xué)生村官當(dāng)作黨政后備干部和人才來培養(yǎng)”的思路，采取多種措施促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才，為優(yōu)化全縣基層干部隊(duì)伍提供了有效途徑。

　　為了做好大學(xué)生村官管理工作，該縣率先在全市成立了由縣委書記擔(dān)任組長的大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組和常委組織部長擔(dān)任主任的大學(xué)生村官辦公室，將全縣17個(gè)重要縣級(jí)部門作為成員單位，并建立了“五位一體”的管理模式，即：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組工干部、鎮(zhèn)（區(qū)、社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、村組（居委會(huì)）干部、專家人才與大學(xué)生村官結(jié)成“5+1”幫扶對子，全力構(gòu)建齊抓共管的良好格局。同時(shí)，出臺(tái)了《永壽縣大學(xué)生村官管理暫行辦法》、《永壽縣大學(xué)生村官考核辦法》、《永壽縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》等文件，建立健全了工作日志、定期述職、重大事項(xiàng)報(bào)告等10余項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)管理。特別是引導(dǎo)大學(xué)生村官自發(fā)地成立了勵(lì)志讀書會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)愛兒童志愿者協(xié)會(huì)、薪火志愿者聯(lián)誼會(huì)等4個(gè)社團(tuán)組織，努力打造大學(xué)生村官自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的“自治模式”。

　　開展培訓(xùn)是增強(qiáng)大學(xué)生村官能力的有效途徑。為此，該縣采取專題學(xué)習(xí)、跟班實(shí)習(xí)、駐村體驗(yàn)等方式，每年組織大學(xué)生村官參與不少于3天的崗前培訓(xùn)，并選派部分大學(xué)生村官在縣級(jí)部門、鎮(zhèn)（區(qū)、社區(qū)）機(jī)關(guān)進(jìn)行頂崗培訓(xùn)，特別是選派優(yōu)秀大學(xué)生村官到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)交流掛職。同時(shí)，在蘇州農(nóng)干院、山東濰坊市委黨校、西北農(nóng)林科技大學(xué)等地進(jìn)行培訓(xùn)，促使大學(xué)生村官開闊視野，增長才干。目前，共有5名大學(xué)生村官在重慶市和秦都區(qū)城市社區(qū)進(jìn)行了掛職鍛煉。

　　實(shí)施創(chuàng)業(yè)是提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)的又一重要途徑。該縣深入開展了大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)富民”活動(dòng)，在全市率先成立了30萬元的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，并組織農(nóng)牧、人社、扶貧、金融等部門對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持。目前，全縣共建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地5座、培植創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目36個(gè)，常寧鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地還被省委組織部和西北農(nóng)林科技大學(xué)確定為“全省大學(xué)生村官培訓(xùn)基地”。

　　一分耕耘、一分收獲。該縣共選聘6批130名大學(xué)生村官，安置錄用57人，并在全市率先實(shí)現(xiàn)了2008年、2009年大學(xué)生村官“零續(xù)聘”，從2010年大學(xué)生村官中招錄了11名事業(yè)干部，近期擬從任職滿兩年以上的大學(xué)生村官中再公開招錄12名事業(yè)干部。同時(shí)，全縣共有34人進(jìn)入村“兩委”班子（其中，4人任正職、23人任副職），有3人通過公開選拔擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”，有3人分別擔(dān)任店頭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、社區(qū)中心副主任、監(jiān)軍鎮(zhèn)維穩(wěn)辦主任等副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有3人分別當(dāng)選為市黨代表、市人大代表、市婦代會(huì)代表。

　　據(jù)悉，由于成績突出，該縣大學(xué)生村官工作已榮獲“陜西省首屆組織工作改革創(chuàng)新三等獎(jiǎng)”，“‘五比一爭’推動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)”的做法榮獲“2012年度咸陽市組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)”，縣委組織部也被省委組織部、團(tuán)省委評為“全省大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)工作先進(jìn)集體”。