日前，在浙江省金華市試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)組織換屆選舉中，共有42名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”，占該市試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)83名大學(xué)生村官的51%。

　　為推動(dòng)大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，金華市委組織部提前部署，深入大學(xué)生村官任職村調(diào)研，對(duì)村級(jí)組織后備人才短缺的村交流派駐了317名村官，對(duì)女大學(xué)生村官參選采取與婦女委員專(zhuān)職專(zhuān)選相結(jié)合的方式。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)則用3個(gè)月時(shí)間完成了全市1524名大學(xué)生村官的“一對(duì)一”談心談話，以增強(qiáng)他們的參選信心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的大學(xué)生村官參選率達(dá)100%。

　　為了提高參選大學(xué)生村官的“硬實(shí)力”，今年7月以來(lái)，該市開(kāi)展了“大學(xué)生村官服務(wù)季”活動(dòng)。動(dòng)員所有大學(xué)生村官投身到開(kāi)展一次全面走訪、公開(kāi)一份服務(wù)承諾、參與一項(xiàng)重點(diǎn)工作等“十個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)谧叽迦霊?hù)、服務(wù)群眾中建立感情，贏得信任?；顒?dòng)共編制民情地圖620余份、代辦便民事項(xiàng)9600多件、組織文體和公益活動(dòng)500余場(chǎng)、成功調(diào)解群眾糾紛400余件，大大增進(jìn)了群眾對(duì)大學(xué)生村官的了解和感情。

　　對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)，既在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“推一把”，更注重平時(shí)一以貫之的鍛煉。金華市委組織部部務(wù)委員周啟標(biāo)介紹，近年來(lái)，該市在村官培養(yǎng)使用上先后推行“成長(zhǎng)檔案”制度，開(kāi)展“千名村官進(jìn)千企”行動(dòng)，實(shí)施量化積分綜合評(píng)價(jià)辦法等，助推大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。在此次村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)中，該市也為大學(xué)生村官積極籌劃選中“六步法”：提前布局調(diào)整，組織走村入戶(hù)，加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)，擇優(yōu)重點(diǎn)推薦，優(yōu)先展示風(fēng)采，全程跟蹤指導(dǎo)。這些措施將為接下來(lái)村級(jí)組織換屆選舉的全面推開(kāi)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官積極參選探索經(jīng)驗(yàn)?！　　　　　　?/p>