廣東惠州市惠陽區(qū)為加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)和促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才，采取多種措施鼓勵支持大學(xué)生村官開展工作。在2014年村級組織換屆中，有兩名大學(xué)生村官被選為村“兩委”班子成員，其中鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)山頂村大學(xué)生村官張智勇高票當(dāng)選該村黨支部書記、村委會主任，開創(chuàng)了全市大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”正職的先河。
　　精心培養(yǎng)育好苗。為了加快培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和基層干部后備力量，惠陽區(qū)自2006年在全省率先實施“大學(xué)生村官計劃”，對大學(xué)生村官從選聘，再到村任職，直到流動出去，實施全方位、全過程的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，讓大學(xué)生村官下得去、待得住、流得動，使大學(xué)生村官在服務(wù)基層一線的過程中，能迅速成為基層業(yè)務(wù)能手和服務(wù)群眾先鋒，贏得了廣大村民的信任和支持，為進(jìn)入村“兩委”任職夯實群眾基礎(chǔ)。
　　強化宣傳服好務(wù)。通過報刊、電視、廣播等新聞媒體大力宣傳村級組織換屆工作及大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮的積極作用，在社會上形成共識，引起大學(xué)生村官參選興趣和熱情；在大學(xué)生村官所在村積極利用“掌上村務(wù)”、遠(yuǎn)程教育平臺、村民會議和群眾走訪等載體對大學(xué)生村官基本情況以及其扎根基層、熱情服務(wù)的良好形象進(jìn)行了廣泛宣傳介紹，讓基層干部群眾進(jìn)一步認(rèn)識了解大學(xué)生村官，增強對其的認(rèn)同感和信任感，為大學(xué)生村官參選營造良好的輿論氛圍。
　　積極推薦用好人。抓住換屆契機，結(jié)合選人用人標(biāo)準(zhǔn)，及時把符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生村官作為候選人建議人選推介給村民。鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)在本屆換屆選舉工作中，就在對各村、社區(qū)的村情選情進(jìn)行了深入調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上，掌握到山頂村“兩委”班子出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)老化，原黨支部書記年歲已大、身體不適這一情況，適時推出經(jīng)組織多年培養(yǎng)的大學(xué)生村官張智勇，并進(jìn)行了重點考察和推薦。