首先要確保人在村里

柳注

　　下沉農(nóng)村基層鍛煉，是選調(diào)生健康成長的必由之路。筆者在鄉(xiāng)村調(diào)研，了解到一些地方存在選調(diào)生“未按時(shí)下派到村、派而不住、上級(jí)頻繁借調(diào)”等問題，這是偏離選調(diào)生工作初衷的錯(cuò)誤做法，不及時(shí)解決就會(huì)妨礙選調(diào)生到村任職工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　安排選調(diào)生到村任職，是為了培養(yǎng)鍛煉年輕同志，組織上給他們布置了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)。同時(shí)，也是為了給農(nóng)村輸送新生力量，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用，農(nóng)村現(xiàn)在比任何時(shí)候都更需要年輕人才。選調(diào)生到村以后，要參與到發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生事業(yè)、調(diào)解矛盾糾紛、改善人居環(huán)境、加強(qiáng)基層黨建等各類任務(wù)中去，每一件事都要投入大量時(shí)間精力。如果這調(diào)調(diào)、那抽抽，人都無法保證在村，何談接受基層鍛煉、服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展？

　　評(píng)價(jià)一個(gè)地方選調(diào)生到村任職工作是否真抓實(shí)管，首先要看人在不在村。確保人在村，關(guān)鍵要壓實(shí)縣級(jí)組織部門、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織的共同責(zé)任。組織部門和派出單位要嚴(yán)格按要求把選調(diào)生派到村里，不得違規(guī)借調(diào)、抽調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織莫把選調(diào)生當(dāng)過客，而是要當(dāng)成自己人，放手使用、大膽管理。確保在村也不是說只能在村里，組織部門可安排選調(diào)生每年參加不超過3個(gè)月的縣鄉(xiāng)集中性工作，幫助他們開闊思路、增長見識(shí)。

　　到村兩年時(shí)間并不算長。不少選調(diào)生離開時(shí)不無遺憾地提起，還有些事沒上過手、還有些項(xiàng)目沒干完。希望這樣的遺憾少些、再少些。

家國情懷，生長于鄉(xiāng)間沃土

秦川（右）巡查灌溉水渠

　　2020年8月，我作為一名選調(diào)生來到江蘇省海安市城東鎮(zhèn)南陽村鍛煉，擔(dān)任黨總支副書記。面對(duì)全新的駐村工作，我既充滿期待又感到手足無措。回顧這一年走過的路，滿是成長和感悟。

　　用學(xué)徒心態(tài)面對(duì)大事小情

　　“對(duì)不起，我們沒有時(shí)間配合你們，再找其他人吧?！眲偟侥详柎?，第一次走訪企業(yè)時(shí)，我就被當(dāng)頭潑了一盆冷水。

　　當(dāng)時(shí)，村里正籌辦“村企聯(lián)建”活動(dòng)，南陽村轄區(qū)內(nèi)有大小企業(yè)100多家，按理說找一家共建企業(yè)應(yīng)該不難。于是我自告奮勇地將聯(lián)系企業(yè)的工作攬了下來。沒想到，不僅在第一家企業(yè)吃了“閉門羹”，其他企業(yè)也只是應(yīng)付應(yīng)付，根本沒有明確表態(tài)。

　　我將情況向村書記作了匯報(bào)。書記告訴我，“和企業(yè)打交道也好，和村民打交道也好，不能先強(qiáng)調(diào)我們需要什么，要先了解他們關(guān)注什么?！边@句話讓我豁然開朗。后來，我上門交談時(shí)，話題緊扣企業(yè)需求，雙方越談越融洽，“村企聯(lián)建”活動(dòng)也都爽快答應(yīng)了。

　　在與基層干部群眾打交道的過程中，我越來越意識(shí)到，生搬硬套機(jī)關(guān)工作方法，有時(shí)只會(huì)讓問題像繩結(jié)一樣越打越緊，只有以學(xué)徒心態(tài)，俯下身，沉下心，才能尋得工作的真正脈絡(luò)。

　　以青春擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)青春力量

　　隨著融入基層的深入，我開始思考，如何發(fā)揮青年干部的作用，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)澎湃青春力量。南陽村村干部中90后有3人，80后有2人，分工涵蓋黨建、宣傳、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等，我提出了以年輕力量為著力點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的想法。每周召開青年干部碰頭會(huì)，大家一起分析討論工作難點(diǎn)和亮點(diǎn)，交流工作思路，打造了一支有熱情、有想法的年輕干部隊(duì)伍。

　　這支隊(duì)伍，在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重點(diǎn)工作中，產(chǎn)生了“先做事、多做事、做成事”的示范效應(yīng)，使整個(gè)村干部隊(duì)伍始終處于領(lǐng)跑方陣。

　　接下來，我們以“青年組織，青年參與，青年成長”為理念，策劃了“南陽青課堂”活動(dòng)，將南陽村青年干部隊(duì)伍建設(shè)的思路，向周邊村社輻射。“南陽青課堂”活動(dòng)還打破交流壁壘，邀請其他鎮(zhèn)街及市級(jí)機(jī)關(guān)不同崗位的青年干部參與，營造互學(xué)互鑒氛圍，成為調(diào)動(dòng)青年干部積極性、提升戰(zhàn)斗力的一個(gè)品牌。

　　以農(nóng)村底色厚植家國情懷

　　駐村近一年，有兩件事給我留下深刻印象。

　　一是去年冬天雨雪天到來之前，我和村干部逐戶走訪困難戶。在為村民葛乃田送棉被時(shí)，卻被他拒絕了。第二天再次上門，我們一邊跟他拉家常，一邊跟他解釋說，棉被是上級(jí)發(fā)下來的，誰需要就發(fā)給誰，老葛這才配合我們更換了被褥，等到我們要走時(shí)，脾氣一向很倔、自尊心很強(qiáng)的老葛拉著我們說：“我想自己勞動(dòng)，但是身子有病。多虧你們，這個(gè)冬天好過了?！蔽业谝淮沃庇^感受到，我們的工作正在讓村民的生活變得更好。

　　二是去年春節(jié)，因?yàn)橐咔榈脑?，我無法返回石家莊與父母團(tuán)聚，在年前最后一次黨員活動(dòng)結(jié)束后，一位老黨員關(guān)切地問我，是不是不能回家，還邀請我到他家一起吃年夜飯，讓我倍感溫暖。從這一刻起，我與南陽村已不再只是“掛職干部”與“接收單位”這樣簡單的一種關(guān)系，老百姓的認(rèn)可和接納，讓我覺得自己不再是一個(gè)“外來干部”，而是和他們有著親情的“一家人”。

　　與老百姓感情深了，無論干什么事，哪怕是微不足道的一件小事，都會(huì)有動(dòng)力、有韌性，也會(huì)有責(zé)任感和成就感。年輕人要有家國情懷，在基層，這種情懷，恰恰生長于彎腰為群眾做的點(diǎn)滴小事中?。?span style="font-size: 14pt; text-indent: 0em">秦川）