那坡鎮(zhèn)積極探索大學(xué)生村官教育考核、培養(yǎng)和管理的新途徑、新方法，通過壓擔(dān)子、強素質(zhì)、拓渠道等措施，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動，通過行之有效的方式引導(dǎo)幫助大學(xué)生村官在農(nóng)村廣闊舞臺上施展才華、創(chuàng)業(yè)富民、成長成才。

　　一是壓擔(dān)子，全面參與村級工作。根據(jù)大學(xué)生村官參與農(nóng)村事務(wù)工作較為短缺的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村官與村“兩委”成員同工同責(zé)，在村級工作分工中負責(zé)具體事務(wù)，如基層黨建、扶貧、產(chǎn)業(yè)等，大膽分配急、難、險、重的工作任務(wù)，促使他們在艱苦繁重的工作環(huán)境中增長村務(wù)才干，增強服務(wù)本領(lǐng)。同時，要求大學(xué)生村官每年撰寫調(diào)研文章3篇以上，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展獻言獻策。

　　二是強素質(zhì)，努力提升履職能力。一方面，鎮(zhèn)黨委安排經(jīng)驗豐富的班子成員、優(yōu)秀村干部與大學(xué)生村官進行“一對一”結(jié)對幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作，提升實用農(nóng)村技能水平，使他們能夠盡快進入角色。另一方面，整合各類培訓(xùn)資源，安排大學(xué)生村官學(xué)習(xí)各類涉農(nóng)政策、法律法規(guī)，特別是新農(nóng)村建設(shè)方面的知識，為他們做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎(chǔ)。

　　三是重培養(yǎng)，促使期滿有序流動。一方面，那坡鎮(zhèn)積極組織大學(xué)生村官參與SYB創(chuàng)業(yè)項目，落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策，鼓勵和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提升大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富能力和水平。同時，發(fā)揮典型帶動作用，引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。其中，永常村大學(xué)生村官黃衛(wèi)敢為人先、積極創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了永常村第一個豚貍養(yǎng)殖場，并帶動了周邊群眾參與，取得了較好的經(jīng)濟效益。另一方面，那坡鎮(zhèn)積極鼓勵大學(xué)生村官期滿后參加公務(wù)員及事業(yè)單位考試，繼續(xù)在服務(wù)群眾這個大舞臺上施展才華。截止目前，先后12名（含2014年新招錄3名）大學(xué)生村官到那坡鎮(zhèn)任職，現(xiàn)有9名招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位人員。