富錦市委實行“三聯(lián)五管”機制，即大學生村官聯(lián)絡辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部“三級聯(lián)動”和管政策、管協(xié)調、管服務、管培養(yǎng)、管考核的“五管機制”，真正實現(xiàn)大學生村官管理服務無縫對接，為大學生村官發(fā)揮作用提供平臺。

　　“三聯(lián)”即聯(lián)絡辦負責統(tǒng)籌大學生村官日常工作，定期組織開展各類拓展培訓、文體競技、工作匯報等交流活動，掌握大學生村官動態(tài)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為大學生村官的主體責任單位，確定“傳幫帶”具體責任人，通過按周調閱工作日志和按月與聯(lián)絡辦通報情況，抽檢工作實效、幫助糾錯糾偏；村黨支部針對大學生村官的優(yōu)勢和特長，引導大學生村官當好村級事務管理員、政策法規(guī)宣傳員、生產技術推廣員、便民服務代辦員、遠程教育播放員。

　　“五管”即突出管政策，出臺《管理辦法》，完善大學生村官考勤、工作日志、定期匯報等制度；重視管協(xié)調，組織部門與財政局、醫(yī)保局等部門協(xié)調，100%兌現(xiàn)大學生村官生活補貼待遇，妥善辦理“五險一金”；貼心管服務，定期走訪，聽取村官本人以及鎮(zhèn)村兩級對加強大學生村官工作意見建議，解決食宿安排、交通不便等實際困難；傾力管培養(yǎng)，為每名大學生村官建立成長檔案，選拔積極肯干、勇于創(chuàng)新、實績突出的大學生村官，列入村級組織后備干部重點培養(yǎng)，激勵大學生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情；嚴格管考核，將考核結果與培養(yǎng)選拔掛鉤，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的格局，增強大學生村官扎根農村、服務基層的責任感、使命感。