從2017年起，撫順市在崗服務(wù)的大學(xué)生村干部月薪上調(diào)到3000多元。大學(xué)生干部紛紛表示，“組織上的關(guān)懷，使我們能夠安心扎根基層，我們要以實際行動，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔!”

　　2008年以來，省委已選派了9批共299名大學(xué)生村干部到我市農(nóng)村、社區(qū)基層任職。市委、市政府高度重視大學(xué)生村干部工作，按照省委關(guān)于遼寧省大學(xué)生村干部“比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，按時足額撥付配套資金，為大學(xué)生村干部發(fā)放工資和工作生活補貼，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害險。

　　近年來，全市大學(xué)生村干部共發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目50余項，帶動農(nóng)民增收600萬元，提出合理化建議400余項，培訓(xùn)農(nóng)民2萬余人次，涌現(xiàn)了一大批深受基層歡迎的優(yōu)秀大學(xué)生村干部。