創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源理念，打造人才高地必須堅持黨管人才原則，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)，立足推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，深入實施人才強國戰(zhàn)略，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系提供人才智力支撐。

　　做好“人才招攬文章”，積極引進各方面優(yōu)秀人才。堅持把引進緊缺人才作為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、提升整體能力素質(zhì)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障，廣開進賢之路、聚才之道，全面打造青龍高質(zhì)量發(fā)展人才高地。柔性引才上下功夫。本著不求所有、但求所用的原則，大力引進各領(lǐng)域人才。在推動產(chǎn)學(xué)研深度融合上下功夫。結(jié)合富民產(chǎn)業(yè)，暢通企業(yè)與高校對接渠道。大力引進專家團隊，扎實推進省、市、縣研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，成立專家科技特派團對地方進行幫扶。

　　做好“人才培育文章”，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。堅持把人才培育放到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃推進，努力打造一支數(shù)量充足、健康穩(wěn)定、富有活力的人才隊伍。注重電商人才培養(yǎng)。積極構(gòu)建電商培訓(xùn)體系，著力培育壯大本地電商人才隊伍。邀請專業(yè)講師為縣內(nèi)電商創(chuàng)業(yè)者、合作社經(jīng)營者、大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等講授理論課程，幫助學(xué)懂、學(xué)精電商知識。注重農(nóng)村本土人才培養(yǎng)。圍繞種養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)開展科技培訓(xùn)，針對技術(shù)提升，制定高素質(zhì)農(nóng)民培育項目計劃，著力打造一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民。注重實用技術(shù)人才培養(yǎng)。圍繞脫貧勞動力、農(nóng)民工、企業(yè)在崗職工積極開展焊工、家政、中式面點等工種職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　做好“品牌創(chuàng)建文章”，搭建平臺用活用好人才。堅持把鄉(xiāng)村人才振興作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，根據(jù)重點企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題，通過開展特色人才活動，為轉(zhuǎn)型發(fā)展注入動力。大力開展“銀齡團隊計劃”項目。圍繞教育、產(chǎn)業(yè)、科技等方面人才實際需求，充分發(fā)揮高校的學(xué)科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，由部分退休教師組成專家顧問團隊，以兼職顧問形式提供多方位的專業(yè)指導(dǎo)和人才支持。激勵“返鄉(xiāng)人才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。打好“鄉(xiāng)情牌”、“鄉(xiāng)愁牌”，深入“人才返鄉(xiāng)”專項行動，培養(yǎng)、扶持、鼓勵引導(dǎo)在外大中專畢業(yè)生、青年企業(yè)家、經(jīng)商人員等優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。

　　做好“暖心服務(wù)文章”，優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。堅持把人才作為發(fā)展的第一資源，采取激勵措施，確保優(yōu)秀人才引得來、留得住、用得好。加強政治引領(lǐng)。以黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)專業(yè)型黨政人才。落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度。抓好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，營造重才愛才惜才濃厚氛圍。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家名單，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，包聯(lián)專家人才，在重要時間節(jié)點開展走訪慰問。注重典型宣傳。以主流媒體為載體，大力宣積極創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的先進典型事跡，營造全社會關(guān)注支持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層。